Sicherheitsordnung

Die HSL Logistik ist ein in Deutschland und Europa anerkanntes Eisenbahnverkehrsunternehmen, das die Züge seiner Kunden auf einem hohen Qualitätsstandard fährt. Die wichtigste Voraussetzung für gute Qualität ist ein sicherer Eisenbahnbetrieb. Sicherheit entsteht nicht von selbst, sondern durch sicherheitsbewusstes Handeln jedes einzelnen. Die Grundpfeiler zur Erreichung dieses Anspruchs dokumentiert die nachfolgende Sicherheitsordnung, die für alle Mitarbeiter verbindlich ist.

  1. Die Sorge für die Sicherheit geht allen anderen Arbeiten vor. Dies erfordert von jedem Mitarbeiter die gewissenhafte Vorbereitung sowie die ordnungsgemäße und pünktliche Durchführung seiner Aufgaben. Arbeitsmittel sind pfleglich zu behandeln und müssen stets funktionsfähig sein, damit keine Gefährdungen für sich und andere entstehen. Die Führungskräfte sollen die Handlungssicherheit ihrer Mitarbeiter im Rahmen eines BBS-Programms (Behavior-Based Safety) fördern. Der Schutz für Leib und Leben geht immer vor dem Schutz von Material.
  2. Die Geschäftsführung stellt zusammen mit den Eisenbahnbetriebsleitern die Sicherheitsziele auf, die zur Erhöhung der Sicherheit und Qualität beitragen sollen. Jeder Mitarbeiter muss diese Sicherheitsziele kennen und in seinem Verantwortungsbereich zur Erreichung derselben beitragen. Der Erfolg des Unternehmens hängt von der Verwirklichung der Ziele ab und wird daher kontinuierlich bewertet.
  3. Die Eisenbahnbetriebsleiter ermitteln Sicherheitsrisiken, die sich entweder aus der Tätigkeit der HSL Logistik ergeben oder von anderen Beteiligten im Eisenbahnbetrieb verursacht werden. Die Erkenntnisse finden sich im internen Regelwerk wieder. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, die betrieblichen Regelwerke zu befolgen und die aktuelle Version zu verwenden.
  4. Wenn sicherheitsrelevante Fehler gemacht werden, entstehen für einen selbst oder für andere unsichere Situationen. Damit das Unternehmen aus diesen Fehlern lernen kann, ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter Fehler – egal ob seine eigenen oder die von anderen – anonym an die Vertrauenspersonen oder offen an die Eisenbahnbetriebsleiter meldet und so dazu beiträgt, Schwachstellen in den Bereichen Kompetenz der Mitarbeiter, Technik und Organisation zu erkennen. Die Geschäftsführung kümmert sich kontinuierlich um die Verbesserung des Sicherheitsmanagementsystems und wird mit Erkenntnissen aus Fehlern wesentlich unterstützt.
  5. Die Sicherheitsordnung wird im Rahmen des jährlichen Managementreviews im Einklang mit der Geschäftsstrategie und der Bewertung der Sicherheitsleistung der Organisation überprüft und weiterentwickelt.

Haiko Böttcher
Geschäftsführer

Stand: 10.2019